清华大学EMBA研修班旨在通过系统的管理培训和教育，帮助参与者转变思维方式，提升领导力和管理能力。
培养系统思维：清华大学EMBA研修班注重培养参与者的系统思维能力。通过学习系统思维的理论和实践，参与者能够了解和应用系统思维的方法，从整体上思考和解决问题，促进组织的协同发展。
强调创新和变革：清华大学EMBA研修班鼓励参与者培养创新和变革的能力。通过学习创新管理的理论和实践，参与者将了解如何在不断变化的商业环境中创新和变革，推动组织的发展和进步。
注重领导力发展：清华大学EMBA研修班致力于培养和发展参与者的领导力。通过课程和实践活动，参与者将学习领导力的核心概念，如影响力、决策能力、团队管理等，以提高领导者的影响力和领导效能。
学习与实践相结合：清华大学EMBA研修班强调将学习与实践相结合。通过案例研究、实地考察、企业访问等方式，参与者可以将所学的理论知识应用于实际问题，并通过实践来加深对管理和领导的理解。
综上所述，清华大学EMBA研修班致力于帮助参与者转变思维方式，拓宽视野，培养系统思维，注重创新和变革，强调领导力发展，并将学习与实践相结合。