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清华大学总裁班华商课程-晋商成败的启示

发布时间:2016-04-15 点击数:

古人讲“富不过三代”,但晋商辉煌500年,富达十几代。这说明只要每一代有好的接班人,富是可以延续的。那么,晋商如何辉煌,他们如何实现了一代一代的交接呢?晋商成败的经验与教训对我们是极有启示意义的。

晋商、徽商与商邦文化是清华大学总裁课程-清华大学华商CEO(总裁)高级研修班的精选课程之一,今天我们为大家分享晋商成败的启示

中国封建社会有十大商帮,最辉煌的是晋商。他们历史最长,经营活动的范围与地域最广,成为海内最富,而且在自己致富过程中促进了中国经济发展,带动了更多人致富。这种成功来源于他们所制造的制度和文化。
一、 晋商的历史
晋商的成长也不是一帆风顺的,他们是在一次次的危急中化险为夷获得成功的。与一切企业一样,他们是在逆境中成长的。
1、 晋商的早期历史。
2、 明初借助于开中制形成商帮,但在政府改开中制为折邑制以后遇到了第一次危机,他们由盐业贸易转向多元化贸易,取得了成功。
3、 清初利用政府开发内蒙的机会,在走西口的过程中形成一批以后有名的晋商(如乔家等)。
4、 清代中期,晋商利用时局动荡由贸易转向票号,其间两次大的危机(太平天国与八国联军),但他们吧“危”变为“机”使晋商达到顶峰。
5、 清灭亡后晋商衰败。
二、 晋商的企业制度创新
1、 股份制的创造
在清嘉庆,道光年间,约19世纪初,已具备现代股份制的基本特点。
2、 制度化的管理
3、 用人制度:破格提拔与学徒培养。
4、 激励机制:身股制。
三、 晋商的企业文化
1、 诚信的文化。
2、 对下一代的教育,并重德育与才能的培养。
四、 晋商成功的其他原因
1、 群体精神
2、 官商结合
五、 晋商的失败
晋商在社会变革时没有成功的从商业资本转向产业资本,从票号转向现代银行。其原因:
1、 外部环境的变化没有给他们当下足够的转型时间。
2、 晋商本身的保守与封闭。
3、 子孙的堕落。
晋商的经验与教训都值得我们重视。



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